Kontak ons asseblief as jy wil om by te dra
Noorweë is'n egalitêre samelewing met plat hiërargieë en krag strukture wat nie hou die bestuur en werknemers vervreem. Die leierskap styl is informeel en is gebaseer op die werknemer vryheid met verantwoordelikheidTen spyte van'n paar aanvanklike kulturele verskille, expats moet vind Noorweë'n baie maklike land in wat om sake te doen. Die land geledere hoog op die internasionale sake-opnames, met die Wêreldbank se Gemak van Sake Doen Opname vir posisie Noorweë de uit van lande, testament aan sy gevorderde ekonomie en deursigtige besigheid praktyke. Die land behaal het besonder goed in die kategorieë van die oplossing van insolvensie (de) en afdwinging van kontrakte (de). Belangrike nywerhede in Noorweë sluit in olie en gas, vis boerdery, industriële vissery, minerale verwerking, hidro-elektriese krag, gestuur en die skip gebou. Besigheid rok is grootliks bepaal deur die industrie Die bankwese, finansies en verkope sektore is meer formele en dikwels vereis'n pak, terwyl die tegniese personeel sal'n meer slenterdrag kode. Die meeste maatskappye het'n beleid beperking van hul werknemers van die ontvangs van geskenke. As'n expat wat wil gee vir'n besigheid verband'n geskenk, dit is beter om hulle uit te nooi vir ete plaas.
Noorweë is'n ten volle gelyke samelewing vroue wat sake doen in Noorweë sal dieselfde behandeling ontvang as mans.
Die meeste Noorweërs gebruik voorname in'n sake-omgewing na die eerste bekendstelling. Mans en vroue skud hande as gelykes en in geen spesifieke volgorde nie, maar op'n daaglikse basis gewoonlik net groet sonder om hande te skud. Besigheid kultuur in Noorweë is geneig om te wees ontspanne en informele, en soms'n bietjie ongestruktureerde. Koffie breek is gereelde en kuier en pret te hê by die werk is aangemoedig om, as dit word geglo dat vrolike werknemers sal wees meer produktief. Noorweërs het'n sterk balans tussen werk en ontspanning, en die meeste mense verlaat die kantoor by pm. Die sleutel is om suksesvol sake te doen in Noorweë is die begrip van die konsep van gelykheid, 'n geloof in die inherente gelykheid van mense. Almal voel soos hulle kan direk met almal anders in hierdie Skandinawiese land, en in lyn met hierdie beginsel, Noorweërs is geneig om vas te stel direkte kontak met die persoon wat jy kan kry dinge beweeg, eerder as om alles deur middel van die lyn. Gelykheid beteken ook dat oormatige vertoon van rykdom is geneig om te word beskou as onvanpas en in'n slegte smaak. Die hiërargie is dikwels baie plat, en besluit-maak van modelle is gebaseer op konsensus en kompromie. Besluite kan neem'n lang tyd as gevolg van hierdie, soveel menings moet in ag geneem word. Expats is verwag om deel te neem aan die besprekings, en moet in gedagte hou dat besluitneming kan'n stadige proses in Noorweë.
Noorweërs is oor die algemeen glad nie bang van nie saamstem met'n beter, nog'n waarskynlike gevolg van sy egalitariese samelewing, in kombinasie met'n sterk werk beskerming en'n uitgebreide sosiale welsyn stelsel.
Die noorse bestuur styl is gebaseer op vryheid met verantwoordelikheid van'n leier is meer geneig om te delegeer take wat opgelos moet word as om te gee gedetailleerde bestellings. Die leier sal nie volg nou, en sal gewoonlik gee die ondergeskikte vryheid om uit te vind hoe en wanneer die taak op te los, so lank as wat dit is voltooi binne die sperdatum. Die noorse mense is gewoond aan hierdie vryheid, en verstaan dat dit vereis ook'n inherente gevoel van verantwoordelikheid. Vergaderings in Noorweë sal begin op tyd, en sal gewoonlik adres punte van die besigheid vinnig, met slegs'n paar minute van die oorsigtelike klein praat vooraf, wat is tipies gedoen voordat almal is in plek. Vergaderings word gewoonlik gedoen in'n informele manier, en dikwels sonder enige nota-neem of minute-hou. Expat Aankomelinge is op soek vir plaaslike inwoners om by te dra tot hierdie gids, en-antwoord-forum vrae van ander beplanning van hul skuif na Noorweë. Gebaseer in Bergen, Noorweë, Karin is die Stigter en Hoof Uitvoerende Beampte van Ellis Kultuur en Consulting. Sy ontwikkel en hou opleiding op multikulturele kommunikasie, en konsulteer met betrekking tot die internasionale kultuur. Sy het geleef en gewerk het in baie verskillende lande, en het sewe-en-twintig jaar ondervinding in die werk vir groot maatskappye in Noorweë met'n internasionale teenwoordigheid. Die opleiding gee sy is gebaseer op praktiese ervaring van die lewe en deel te neem in besigheid lewe in hierdie lande, sowel as globale projekte met die deelnemers van baie nasies, insluitend afgeleë samewerking. Sy het ontwikkel en gehou kruis-kulturele opleiding vir meer as'n duisend deelnemers van baie lande. Karin gestig Ellis Kultuur en Raadgewende om in staat wees om ten volle te fokus op hoe om te bereik beter kommunikasie, minder frustrasie en verbeterde gehalte deur middel van verhoogde kulturele bewustheid. Maatskappye sal net daarin slaag om in die bereiking van die volle potensiaal van internalisation - globalisering wanneer hulle sien die waarde van die groter kulturele bewustheid. Sy kan help expats na Noorweë deur die aanbied van insig in die noorse kultuur in'n besigheids-en sosiale omgewing. Sy gee praktiese raad wat gebaseer is op die daaglikse lewe in Noorweë, gekombineer met beton en wenke oor hoe om op te tree in'n tipiese scenario's wat is geneig om te lei in'n kultuur skok. Sy reis gereeld, en het begin om vrywillige werk te leer oor die nuwe kulture. Vir kontak inligting, gaan asseblief die Ellis Kultuur en Raadgewende web site. Aetna is'n bekroonde versekering besigheid wat bied voordele vir die gesondheid te meer as, lede wêreldwyd. Hul hoë gehalte gesondheid versekering planne is aangepas om te voldoen aan die individuele behoeftes van expats woon en werk in die buiteland. Bupa Globale se internasionale private mediese versekering bied expats direkte toegang tot sommige van die beste dokters en hospitale in die wêreld. Bupa is gekies deur individue wat waarde kundigheid, vryheid en kwaliteit Jy kan kies om te sien jou voorkeur dokter naby aan die huis of'n spesialis in'n ander land. Hul gesondheid versekering planne is ontwerp vir die dag-tot-dag gesondheidsorg behoeftes ook. Ons plaaslike expat deskundige vir jou area Ons is op soek na bydraers te help maak dit die die uiteindelike gids vir expats.
Kom in kontak as jy kan jou voorsien van nuttige inligting op jou stad of antwoord forum vrae van nuwe expats.
